소개
이 사이트는 무엇인가요?
연봉·월급을 입력하면 월/연 실수령액을 빠르게 가늠할 수 있도록 돕는 실수령액 계산기입니다.
구직·이직·연봉 협상 과정에서 “세후로 얼마쯤 들어올까?”를 확인할 때 참고용으로 활용할 수 있도록 구성했습니다.
누구를 위한 서비스인가요?
직장인, 사회초년생, 이직 준비 중인 분처럼 급여를 월 단위로 체감하는 사용자에게 유용합니다.
단, 개인의 소득공제/세액공제, 회사의 지급 항목, 원천징수 방식에 따라 실제 급여명세서와는 차이가 날 수 있습니다.
계산 기준과 범위
현재 버전은 공식 고시표를 100% 반영한 “정밀 산정”이 아니라, 구조를 단순화한 MVP 근사 모델입니다.
4대보험과 소득세/지방소득세를 기본 공제 항목으로 두고, 비과세(월) 입력값을 반영해 과세급여(T)를 구합니다.
소득세는 연간화 후 근로소득공제(구간형)와 인적공제(부양가족 + 20세 이하 자녀), 기타 소득공제(선택)를 적용해 과세표준을 근사 계산합니다.
요율과 구간은 향후 연도별 공식 테이블로 교체될 수 있도록 분리되어 있습니다.
어떤 입력을 받나요?
현재 계산기는 연봉/월급 기준 선택, 세전 금액, 부양가족 수(본인 제외·근사), 20세 이하 자녀 수(추가공제), 비과세(월) 금액, 기타 소득공제(연·선택),
4대보험 포함 여부를 입력받습니다. 입력값은 결과 계산을 위해 사용되며, 별도의 회원가입 없이 바로 계산할 수 있도록 구성했습니다.
언제 참고하면 좋을까요?
“연봉 5,000이면 월 실수령액이 얼마쯤 될까?”, “이직 오퍼 A/B 중 어떤 쪽이 더 유리할까?”처럼 대략적인 감을 빠르게 잡을 때 도움이 됩니다.
특히 상여/수당이 확정되지 않았거나, 회사별 공제 방식이 달라 정확한 계산이 어려운 상황에서 방향성을 확인하는 용도로 적합합니다.
어떤 상황에서 오차가 커질 수 있나요?
실무에서는 급여 항목과 원천징수 방식이 다양해 단순 모델과 차이가 커질 수 있습니다. 예를 들어 아래와 같은 경우에는 결과를 “참고용”으로만 활용해 주세요.
- 비과세 항목 종류/한도가 회사 규정과 다른 경우
- 상여금·성과급·수당이 특정 월에 집중 지급되는 경우
- 보험료 산정 기준(상한/하한, 기준소득월액)이 적용되는 경우
- 개인별 소득공제/세액공제 요소가 큰 경우
요율/구간 업데이트
세율과 4대보험 요율은 연도별로 변경될 수 있습니다.
본 사이트는 향후 연도별 테이블(요율/구간)을 교체할 수 있도록 구조를 분리해 두었으며, 업데이트가 필요한 부분은 지속적으로 보완할 예정입니다.
특정 연도의 정확한 산정이 필요하다면 공식 고시/기관 안내와 급여명세서를 함께 확인해 주세요.